La energía solar y el almacenamiento generan un millón de empleos en la UE

Los sectores de energía solar y almacenamiento de baterías en Europa generaron 982.000 empleos en 2025, según el nuevo Informe de Empleo Solar en la UE 2026 de SolarPower Europe . El sector solar de la UE generó 874.000 empleos, mientras que el almacenamiento de baterías generó otros 108.000. En conjunto, ambos sectores conforman una fuerza laboral de aproximadamente un millón de personas, lo que subraya la magnitud del empleo que impulsa la transición energética renovable en Europa.

Informe sobre el empleo en el sector solar de la UE (2026)

Cifras más recientes de empleo en el sector solar. Previsiones del mercado. Recomendaciones de política.

Leer el informe

A pesar de un entorno de mercado complejo, el empleo en el sector solar continuó creciendo en 2025. Si bien el empleo general en la UE aumentó un 0,5 %, el empleo en el sector solar creció un 1 %, el doble que el crecimiento de la economía en general. El empleo en el sector solar superó las previsiones anteriores, ya que las instalaciones solares en la UE alcanzaron los 69 GW en 2025, superando las expectativas previas del mercado.

Por primera vez, el Informe de Empleo Solar de la UE 2026 amplía su alcance para incluir una evaluación específica del empleo en el sector del almacenamiento de baterías. El informe constata que este sector ya genera 108.000 puestos de trabajo en fabricación, instalación, operaciones, mantenimiento y gestión del final de su vida útil. Este dato refleja la rápida expansión del mercado europeo de baterías, cuya capacidad se ha multiplicado por doce en los últimos cuatro años, alcanzando aproximadamente los 80 GWh. A medida que las baterías adquieren mayor importancia para la flexibilidad, la resiliencia y la integración de las energías renovables, el almacenamiento se consolida como una fuente clave de empleo en este sector, junto con la energía solar.

Walburga Hemetsberger, CEO de SolarPower Europe, declaró: «Este informe demuestra lo mucho que está en juego. Alrededor de un millón de personas trabajan actualmente en los sectores solar y de almacenamiento de energía en Europa: en tejados, en obras, en equipos de ingeniería, en salas de control y a lo largo de toda la cadena de suministro. Esto es motivo de celebración, pero no debemos darlo por sentado. Si el despliegue se ralentiza y los problemas de flexibilidad persisten, Europa corre el riesgo no solo de debilitar una fuente clave de seguridad y resiliencia energética, sino también del importante potencial de la energía solar para la creación de empleo».

El despliegue siguió siendo la columna vertebral de la fuerza laboral solar en Europa, representando alrededor del 85% de todos los empleos solares en 2025. El empleo en operaciones y mantenimiento aumentó a medida que se expandía el parque solar instalado en Europa, mientras que la fabricación se enfrentó a otro año difícil en medio de cierres de fábricas, exceso de capacidad global e intensa competencia internacional. 

El informe también destaca varios avances importantes en el sector de la energía solar en Europa. Por primera vez desde que se inició la serie de informes sobre empleo en el sector solar de la UE, el empleo en instalaciones solares a gran escala superó ligeramente al de instalaciones solares en tejados, representando algo más de la mitad del total de empleos en el sector solar en 2025. Este cambio pone de manifiesto el creciente papel de los proyectos solares a gran escala en la transición energética de Europa.

Alemania siguió siendo el mayor empleador del sector solar en la UE en 2025, con alrededor de 165.000 puestos de trabajo, superando por poco a España, que contaba con un número similar de empleos en total. Italia ocupó el tercer lugar con aproximadamente 85.000 empleos. En conjunto, estos tres países concentraban casi la mitad de la fuerza laboral del sector solar en Europa. Francia, Rumanía y Polonia también figuraban entre los mayores mercados de empleo solar de la UE.

Christophe Lits, autor del informe y analista sénior de mercado en SolarPower Europe, declaró: «El informe de este año marca un hito importante al evaluar por primera vez de forma conjunta el empleo en energía solar y almacenamiento de baterías. A medida que la energía solar y el almacenamiento se integran cada vez más, prevemos que habrá más trabajadores diseñándolas, instalándolas y operándolas simultáneamente, lo que refleja el creciente papel de la flexibilidad en el sistema energético europeo. Pero esto no sucederá por sí solo. Las personas necesitan vías de acceso a estos empleos, formación a la que puedan acceder y proyectos en los que trabajar. Los responsables políticos deben ahora convertir las ambiciones de Europa en materia de cualificaciones y electrificación en acciones concretas».

Si bien el empleo en el sector solar continúa creciendo, la desaceleración de su ritmo es una señal de alerta. Según la trayectoria actual del mercado, se prevé que el empleo en este sector disminuya para 2030, debido al estancamiento del crecimiento de la implementación, la reducción de la demanda de mano de obra a causa de las mejoras en la productividad y las difíciles condiciones de inversión que lastran los nuevos proyectos.

El informe identifica el aumento de la limitación de la producción, el incremento de los precios negativos de la electricidad y la insuficiente implementación de soluciones de flexibilidad como desafíos crecientes para la implementación, con implicaciones directas para la fuerza laboral del sector solar en Europa.

Para hacer frente a estos riesgos, SolarPower Europe insta a los responsables políticos a situar las competencias en energía solar en el centro de la competitividad y la agenda industrial de Europa. La prioridad ahora es la implementación: convertir la Unión de Competencias, la Directiva de Energías Renovables III y el Plan de Acción para la Electrificación en apoyo práctico para trabajadores, proveedores de formación y empleadores.

Europa también debe acelerar el despliegue de la electrificación y la flexibilidad, al tiempo que amplía la formación, los programas de aprendizaje y las vías de recualificación para garantizar la mano de obra necesaria para la transición a las energías renovables.