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Falta de Energías Renovables y Falta de Empleo.

26-12-12
Carlos Mateu
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Falta de Energías Renovables y Falta de Empleo.
El Gobierno no dispone de previsiones, en términos de empleo, relativas a posibles ajustes en empresas relacionadas con energías verdes y renovables.

El Plan Anual de Política de Empleo 2012 que, concreta las medidas a realizar en los años 2012-2013 en el marco de la Estrategia, contiene 522 acciones y medidas de políticas activas de empleo, una parte de las cuales, que se desarrollarán por los Servicios Públicos de Empleo, estarían incardinadas a conseguir la creación de empleos verdes.

Para superar la actual situación de crisis económica y productiva, el Gobierno está poniendo en marcha una estrategia orientada al medio y largo plazo, con el objetivo de restablecer la confianza en la economía española y sentar las bases para la recuperación de la producción y el empleo. Esta estrategia se ha recogido en el Programa de Estabilidad 2012-2015 y en el Programa Nacional de Reformas 2012, aprobados ambos por el Consejo de Ministros de 27 de abril de este año.

En el Plan Nacional de Reformas, el Gobierno ha planteado una agenda de reformas estructurales: consolidación fiscal, modernización y racionalización de las Administraciones Públicas, mejora y eficiencia en la prestación de servicios públicos esenciales, reforma del sector financiero, fomento de la competencia, fomento de la investigación y, en el terreno laboral, reforma de las instituciones del mercado de trabajo, plasmada en la Ley 3/2012, de 6 de julio.

Según el Gobierno de la moratoria en renovables, la reforma laboral recoge un conjunto de medidas, cuyos objetivos son fomentar la creación de empleo y reducir la dualidad del mercado de trabajo, favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo y mejorar la empleabilidad del conjunto de recursos humanos del país. A ello se unen las reformas en el ámbito educativo, con especial incidencia en la lucha contra el abandono escolar, la mejora de la formación profesional y el aumento de la competitividad e internacionalización del sistema universitario español.

Asimismo, la actualización de las políticas de empleo es otra de las líneas de actuación que está realizando el Ministerio de Empleo. Ello se ha plasmado en el Plan Anual de Política de Empleo 2012, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de julio y publicado en el BOE el 4 de agosto de 2012, derivado de la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

La citada Estrategia Española de Empleo contempla los ámbitos que definen las políticas activas de empleo, que integran las acciones y medidas de aplicación para el conjunto del Estado, Comunidades Autónomas y Servicio Público de Empleo Estatal en sus respectivos ámbitos competenciales.

Así, concretamente el Ámbito 5.3 (Ámbito de oportunidades de empleo y fomento de la contratación), que persigue el diseño y desarrollo de acciones y medidas de estímulo de la contratación y apoyo al mantenimiento de puestos de trabajo que contribuyan a reducir las tasas de desempleo, mejorar la calidad del empleo y favorecer la cohesión social, dispone que se promuevan medidas que favorezcan la contratación en actividades económicas emergentes y con expectativas de crecimiento de empleo, acompañada de acciones de información y asesoramiento sobre las características de las mismas y sus requerimientos profesionales. Ello, especialmente, en actividades como las relacionadas con las energías renovables; el turismo sostenible; las industrias culturales; industrias sociales y de la salud, especialmente actividades vinculadas a la dependencia; las nuevas tecnologías; las ecoindustrias; y la rehabilitación de edificios.

Con independencia de lo anterior, igualmente en otros ámbitos de la Estrategia tendrán cabida acciones y medidas relacionadas con la conciencia medioambiental y la sostenibilidad.

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